岗位职责：
1、招募和维持组织人力，达成团队月度考核目标；
2、负责对所辖销售人员进行日常业务活动管理、包括基础管理、业务策划、激励活动、活动量管理、考勤管理；
3、参与公司有关的培训项目及各项业务、汇报活动的规划、推动；
4、拟定并执行年度计划和月度计划；
5、协助上级管理部门完成日常管理工作，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各种规章制度；
6、遵守公司各项规章制度及业务流程规定，有效控制业务风险，监督合作机构业务执行状况；
7、按规定完成公司要求各项工作，并按公司及部门要求参加相关会议、培训及各项活动；