服装店长/店经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、带领团队达成月度销售目标及年度目标;
2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;
3、完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、 顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;
4、门店新产品的引进及滞销品的合理处理;
5、本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
7、本店从业人员的在职训练;管理储备人才的培养和发掘;
8、品牌的陈列指引执行及调整,处理客人询问及售后;
9、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;
10、负责门店库存准确性与安全管理的监督责任。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、三年及以上品牌服装店长工作经验;熟悉人货场管理运营;
3、具备较强的责任心、抗压能力、带教能力、执行能力、货品流通处理能力;
4、具备良好的沟通能力、协调能力、亲和力。
1、带领团队达成月度销售目标及年度目标;
2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;
3、完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、 顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;
4、门店新产品的引进及滞销品的合理处理;
5、本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
7、本店从业人员的在职训练;管理储备人才的培养和发掘;
8、品牌的陈列指引执行及调整,处理客人询问及售后;
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10、负责门店库存准确性与安全管理的监督责任。
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1、高中以上学历;
2、三年及以上品牌服装店长工作经验;熟悉人货场管理运营;
3、具备较强的责任心、抗压能力、带教能力、执行能力、货品流通处理能力;
4、具备良好的沟通能力、协调能力、亲和力。
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