任职要求

1、年龄25-55周岁、大专学历 能力优秀者可放宽至 21周岁以上 男女不限、普通话标准、口齿流利

2、长期发展规划优先


工作内容

1、进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新;

2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理;

3、办理员工合同签订和日常管理工作;

4、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作;

5、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈;

6、协助人事经理开展各种员工活动等;

7、售后服务，部分老客户的回访与维护;

8、完成领导临时交办的其它任务。


福利待遇:带薪年假、旅游活动办公环境舒适，完善业务培训体系 一个季度一次晋升 只要你有能力 谁都不能阻止你成长
上班时间:

8:30-11:30，13:30-17:00（冬令时)，,周末双休，法定节假日休息，无加班