海外招聘经理
15000-20000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作职责:
1.分析公司海外市场的人力资源需求,制定招聘计划,能独立0-1搭建团队;
2.开拓、管理和维护海外招聘渠道,有效利用获得公司所需人才,并关注各个国家人才市场走势;
3.建立及更新公司海外人才库,做好人才的定期沟通和追踪;
4.分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性,优化招聘制度,提出流程合理化建议;
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源或工商管理专业优先;
2.3年以上海外招聘和团队搭建经验,熟悉东南亚国家***才招聘优先;
3.优秀的英文沟通能力,口语表达能力,良好的分析及解决问题的能力;
4.熟悉印度尼西亚、泰国等东南亚国家的招聘流程和雇佣政策,熟悉当地文化和人力资源法律法规,熟练使用各类招聘工具,如LinkedIn;
5.有建筑行业资源和招聘经验优先考虑。
1.分析公司海外市场的人力资源需求,制定招聘计划,能独立0-1搭建团队;
2.开拓、管理和维护海外招聘渠道,有效利用获得公司所需人才,并关注各个国家人才市场走势;
3.建立及更新公司海外人才库,做好人才的定期沟通和追踪;
4.分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性,优化招聘制度,提出流程合理化建议;
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源或工商管理专业优先;
2.3年以上海外招聘和团队搭建经验,熟悉东南亚国家***才招聘优先;
3.优秀的英文沟通能力,口语表达能力,良好的分析及解决问题的能力;
4.熟悉印度尼西亚、泰国等东南亚国家的招聘流程和雇佣政策,熟悉当地文化和人力资源法律法规,熟练使用各类招聘工具,如LinkedIn;
5.有建筑行业资源和招聘经验优先考虑。
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