人资经理
15000-25000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1. 全面负责公司的人力资源工作,根据公司战略健全完善人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。
2. 提供人力资源专业管理,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
3. 通过人力资源策略,保证组织的健康发展。
4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
5 总经理交办的其他任务。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历,管理学、法学、心理学或相关专业。
2. 十年以上人力资源相关工作经验,八年以上管理经验,零售、快消行业工作经验优先。
3. 具备良好的执行力和沟通协调能力,可分析解决复杂问题。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、员工旅游
联系方式
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