工作职责：

1、负责项目中外籍人员的人资协调管理工作；

2、负责项目外籍人员考勤、工资计算和结算；

3、负责项目ID卡、通行证等工作对接；

4、做好人力资源工作的内业管理台账和统计报销资料的收集、整理、归档；

5、参与调节、处理劳务纠纷和紧急事件的善后和处理工作。

岗位要求：

1、英语四级以上；

2、统招大专及以上学历，人力资源相关专业；

3、有至少1个项目的人资管理工作经验，有海外项目工作经验优先；

4、有人力资源相关证书者优先考虑；

5、熟练应用offer办公软件；

6、吃苦耐劳，善于沟通，有一定抗压能力；

7、对伊斯兰法、中东地区国家劳工法有所了解者，其他要求可适当放宽。