【岗位职责】 1.运营新华浙分家办合伙人成长营项目，实现全省队伍产能垂直提升。 2.对接总公司及客服部高客权益内容，确保家办助力业务开拓。 3.刊发每月百万精英专稿，助力荣誉嘉奖及氛围营造。 4.策划及落地成长营全年线上、线下学习项目，家办日，认证培训等内容。 5.参与全省家办相关内容巡讲、辅导，客户陪谈等。 【任职要求】 1、全日制大学本科及以上学历 2、法律、金融等专业 3、有金融相关行业从业经历者优先 4、具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心 【福利待遇】 所有岗位均为内勤正式编制岗位，非销售岗，签订劳动合同，均享受以下待遇： 1、市场上有竞争力的薪酬福利 科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。 2、明晰的职业发展和晋升机会 管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往机构进行督导锻炼。 3、全方位的员工教育培训体系 覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，免费借阅的新华图书角，“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。 4、丰富多彩的工会团队活动 自由选择的短长线工会旅游，全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。 5、贴心人性化的各类休假 除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。 6、应届新员工的专属福利 应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、圣诞派对、运动周末行等新人团队建设活动全程公司买单！