【岗位职责】1、带领新开店员工进行新店的前期准备工作，将新店带入正常的营运状态。或者对业绩不良老店进行人、货、场方面整改，使其业绩稳定增长。
【任职要求】1、20-35岁；2、能够接受适应出差(出差池国市内、省内、全国皆可以）
首升方向：储备干部-职业店长一区域经理
【工作地点】就近原则，之后根据个人意愿以及需求
进行工作地点调动，每次为期工-3个月
【生活福利】缴纳五险、带新假期、温馨宿舍、旅游
拓展、节日福利、员工折扣、团体话动、聚餐等