东莞申通诚聘人资专员(提供吃住)
5000-8000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
【工作职责】
1、结合公司、大区及区域业务发展目标,主导制定全方位的hr协同方案并推动实施;
2、与总部、大区人力资源各部门沟通,为业务部门提供人力资源综合解决方案;
3、根据各项人力资源政策、制度、方案在业务部门的执行情况,向大区人力资源部反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性;
4、参与所在区域人员的绩效考核及薪酬福利工作;
5、完善基础人资工作的流程设置,完善用工纠纷、人力成本管控的管理方式和效率。
6、协助区域负责人制定人员成长计划和梯队建设规划,协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求;
7、协助区域负责人进行团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历优先,有企业人力资源经理背景者优先;
2、优秀的个人综合素质,学习能力强,对人有情怀,热爱hr的工作;
3、勇于接受挑战并善于拥抱变化,对劳动密集型行业的包容性高。
1、结合公司、大区及区域业务发展目标,主导制定全方位的hr协同方案并推动实施;
2、与总部、大区人力资源各部门沟通,为业务部门提供人力资源综合解决方案;
3、根据各项人力资源政策、制度、方案在业务部门的执行情况,向大区人力资源部反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性;
4、参与所在区域人员的绩效考核及薪酬福利工作;
5、完善基础人资工作的流程设置,完善用工纠纷、人力成本管控的管理方式和效率。
6、协助区域负责人制定人员成长计划和梯队建设规划,协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求;
7、协助区域负责人进行团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历优先,有企业人力资源经理背景者优先;
2、优秀的个人综合素质,学习能力强,对人有情怀,热爱hr的工作;
3、勇于接受挑战并善于拥抱变化,对劳动密集型行业的包容性高。
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