工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，提高招聘效率和质量，保证公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等，确保信息准确、及时、公开。
- 筛选简历，对候选人进行初步筛选，确保合适的候选人进入面试环节。
- 安排面试工作，包括预约面试时间、地点，准备面试工具、面试题目等，确保面试工作的顺利进行。
- 跟踪项目进度，与用人部门沟通，了解候选人情况，及时处理异常情况。
- 撰写招聘报告，对招聘过程进行总结、归纳，为公司提供参考依据。
- 维护招聘渠道，确保招聘信息的有效性，提高招聘信息的曝光率。
维护招聘渠道，保障一线操作用工需求。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑。
- 具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门进行有效的沟通和协调。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够保证工作的顺利进行。
- 熟练掌握常用办公软件，如Office、RED等，能够进行数据分析和处理。