岗位职责：
负责武汉本地线下及社区渠道招聘工作。
1.根据现有编制及公司业务发展需要，澄清招聘需求，执行个人招聘计划；
2.拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与部门需求的匹配度，确保招聘任务完成；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，主动获取更多匹配的资源；
4.对资源进行初选初面，判断是否符合职位要求，并生成初面报告，推动需求的进展；
5.关注新员工的思想动态，员工关系的维护；
6.领导安排的其他临时的工作配合。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或社区招聘经验优先；
2、有线下零售及服务业招聘经验优先；
3、性格外向，积极上进，喜欢跟人沟通，喜欢做招聘岗位；
4、责任心强，具备良好的心理素质和职业道德，能承担一定的工作压力；