行政专员
4000-7000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责办理入职/离职手续;
5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、降职等)
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责办理入职/离职手续;
5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、降职等)
联系方式
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