工作职责:
1、负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)
2、负责员工的入职(合同、档案关系）、离职手续,并及时更新本公司人员状况
3、组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)
4、负责部门文件的申请及发放、现金报销单等的记录与管理
5、负责公司的招聘工作
任职资格:
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业毕业
2、3年以上人资工作经验，知晓文件写作规范及制修订流程，知晓招聘及员工关系模块内容