工作内容：
招聘JD：
主要职责：
- 负责员工入职和离职手续的办理，维护员工档案，处理员工的异动；
- 负责薪酬、福利的管理工作；
- 负责培训管理工作；
- 协助制定并执行公司的人事行政政策；
- 负责改善管理；
- 负责政府关系协调、基础设施管理、5S管理等行政管理工作任务；
- 协助领导完成其他人事行政相关工作任务。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历；
- 不限工作经验，有丰富的人事行政管理经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件及HRIS系统，具备基本的网络知识；
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够适应工作中的挑战。