一、岗位职责 1.具体负责公司员工管理工作。 2.负责起草公司员工工作制度、办法、考核方案并组织实施。 3.负责员工入职、离职、试用期转正、劳务派遣转正、岗位调整、轮换岗等工作流程规范与管理。 4.负责对公司员工队伍情况进行分析，提交加强员工队伍建设的意见和建议，并起草文字材料。 5.负责公司人员入职、离职审批工作。 6.负责与员工身份、人事关系、工作学习需要有关的各类签约、证件、函件手续的管理工作。 7.负责对公司人员出国 (境) 管理。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源管理或相关专业。 3.3年以上金融从业经历，2年以上相关工作经验。 4.熟悉人力资源管理相关知识。 5.工作细致、认真，无违规违纪行为。