职责描述： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 3、对新入职员工考核期要做好考核登记工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历，1年以上人力资源工作经验。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。