（一）岗位职责
1、事业部经营管理相关组织协调工作：组织事业部年度经营计划制定、经营目标分解，经营目标差距分析及优化改进事项推进。
2、负责事业部业务流程改善工作推进。
3、协助事业部总经理，参与客户或外部沟通对接工作。
4、负责事业部综合行政类工作的统筹。
5、负责事业部相关工作汇报总结输出及事业部总经理临时交办的其他事项。

（二）任职要求
1、本科及以上学历；
2、有制造企业工作经历，熟悉制造企业的业务流程；
3、有较强分析总结能力、沟通协调能力，推进问题解决的能力；
4、英语四级以上，有良好的客户接待能力。