岗位职责：
1、负责中高人才引进、招聘团队管理。
2、根据公司战略及业务规划，与用人部门共同拟定岗位关键工作任务，从而确定岗位的说明书、能力素质模型等招聘工具。
3、负责区域公司战略级岗位的招聘及推动工作，及时完成招聘任务；
4、负责招聘渠道的开拓、维护及运营，促进与合作伙伴双赢的局面。
任职要求：
1、本科以上学历，3年左右招聘管理经验优先，有猎头经验优先；
2、具备较强的招聘猎聘、识人、共情等专业能力，沟通表达能力强，能够灵活处理各种招聘问题；
3、具备较强的项目管理能力和推动力；
4、目标导向，抗压能力强，执行能力强。