【岗位要求】：
1、根据业务发展需要，组织制定并开展工作计划，并能带领团队完成经营目标；
2、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、通过培训、辅导等方式提升业务经理与业务主管的培训辅导技能和管理技能，提升本项目人员的业务水平；推动团队建设，培养新员工与选拔人才，加强团队凝聚力；
5、依据公司规章制度和委托方要求，及时调整和完善催收管控手段与方法，不断加强队伍合规宣传和教育，控制风险，降低客户投诉；
6、建立与完善催收奖惩机制，合理运用该机制提升各分公司的管理效率和业绩水平。

7、 负责分公司人员的迅速扩充及相关资质的办理工作。
【任职要求】：
1、本科以上学历，金融、法律、管理类专业优先；
2、5年催收团队管理经验，有小额贷、汽贷、互联网金融类工作背景优先；
3、人际关系良好，具有一定的行业人脉资源。