1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
补充说明
1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2、工作积极，具有较强的责任心和良好的团队合作精神；
3、吃苦耐劳，并具备一定的抗压能力，适应民航工作时间及环境；
4、年龄20-28岁，能熟练使用各种办公软件和办公设备
晋升：储备干部---（领班---店助---店长）---主管---经理1