岗位职责:
（一）负责全模块人事领域工作，主要包括：
1.负责梳理分公司组织架构及岗位职责；
2.分解人力资源年度工作目标和总体人力预算、编制，并根据市场和分公司实际情况及时调整和有效控制；
3.组织制定人力资源的各项规章制度、管理办法、作业指导、体系建设；
4.组织分公司招聘、薪酬福利、绩效考核、晋升异动、培训、职业生涯发展规划、劳动关系等各项管理方案并推动执行；
5.建立员工与公司畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
（二）负责分公司企划工作，主要包括：
监管数据报送、定期经营分析会组织、相关经营分析报告撰写、市场调研等。
任职要求:
1、大学本科及以上学历或学士及以上学位
2、5年以上保险行业工作经历，3年以上人事或企划相关工作经验，有寿险行业同岗位工作经验者优先。