岗位职责：

1. 协助总经理制订公司战略目标及发展规划、经营方针经营理念，制定公司年度、月度工作计划并组织实施。

2. 拟定公司管理机构设置方案，制定规范化管理体系、组织结构和管理流程，推动及督促各项规定制度的建设和完善；

3. 在总经理的授权下主持公司生产经营和企业管理工作，协调激励各部门的工作，监督检查各部门工作进展；

4. 主持公司领导层月度工作会议，研究制定月度工作计划和执行情况，检查落实工作计划的完成和执行情况，解决出现的问题；

5. 处理公司重大突发事件和部门紧急事件，保证企业的安全、运作的合法；

6. 把握企业方向，完善企业文化建设，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提供良好的工作环境。主持召集公司各种会议。严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责、按照公司人事制度进行综合管理。

7. 负责公司对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播。

8、领导交办的其它工作

任职要求：

1、年龄35岁-45岁，统招本科及以上学历，管理或经济或法律类相关专业；

2、有大型制造或工程类企业的人事、财务、生产管理等10年以上工作经验。

3、丰富的管理经验和良好的领导能力，有突发应急事件的处理能力

4、良好的公共社会资源关系，有项目申报经验，熟悉国家及省相关政府。

5、抗压能力强，有包容性，有独立分析问题的能力，敢言敢行。