中级经营管理师
10000-15000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、岗位职责:
1.梳理完善公司经营管理体系,承担制定年度经营计划及组织绩效,确保组织绩效体系的有效性与完整性,支撑战略目标的达成;
2.承担年度经营计划会议召开,组织签署并发布组织经营责任状,对关键事项(含督办事项)进行全流程管理,推进战略目标的达成;
3.负责明确经营分析需求,制定经营分析方案及实施,建立经营管理数据系统,对经营目标达成的风险与预警管控,对异常或重点事项进行跟踪;
4.负责制定组织绩效考核方案,签订组织绩效责任书,组织绩效考核实施,输出组织绩效考核结果及分析报告,跟踪未达成指标,定期复盘与总结;
5.负责完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有3年及以上经营管理相关工作经验;
2、熟悉电子制造业及相关产品知识;
3、熟悉组织管理知识、工业工程知识、流程管理知识、绩效管理知识、财务管理知识;
4、掌握数据分析能力、信息收集分析及报告编制能力、项目管理能力、业务理解能力、预算编制和管理能力。
1.梳理完善公司经营管理体系,承担制定年度经营计划及组织绩效,确保组织绩效体系的有效性与完整性,支撑战略目标的达成;
2.承担年度经营计划会议召开,组织签署并发布组织经营责任状,对关键事项(含督办事项)进行全流程管理,推进战略目标的达成;
3.负责明确经营分析需求,制定经营分析方案及实施,建立经营管理数据系统,对经营目标达成的风险与预警管控,对异常或重点事项进行跟踪;
4.负责制定组织绩效考核方案,签订组织绩效责任书,组织绩效考核实施,输出组织绩效考核结果及分析报告,跟踪未达成指标,定期复盘与总结;
5.负责完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有3年及以上经营管理相关工作经验;
2、熟悉电子制造业及相关产品知识;
3、熟悉组织管理知识、工业工程知识、流程管理知识、绩效管理知识、财务管理知识;
4、掌握数据分析能力、信息收集分析及报告编制能力、项目管理能力、业务理解能力、预算编制和管理能力。
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