销售总监
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作内容:
1、洞悉饮料市场环境,竞争态势,研究渠道销售模式,制定渠道营销规划、营销目标、营销策略、营销计划;
2、依据工作总体经营方针和经营目标,制定切实可行的销售策略和计划分解,组织团队实施完成;
3、不断提升团队的综合素养与业务能力,完善考核标准,建立激励体制,提高员工的主动性和积极性;
4、严格执行公司的所有流程及规章制度,对于突发事件及特殊情况,制定相应流程及应变措施,完善本部门的管理体制;。
5、做好生产需求计划和渠道库存调控,协调、保障货源供应链的畅通;
6、定期汇报市场营销情况与业务发展状况,做好统计分析,提出相关合理化策略;
7、制定渠道预算,评估投入产出,合理管控费用,提高销售产出;
8、整合团队销售过程所需资源,解决人、财、物、客诉等重大问题;
9、主持部门日常营销管理工作,实现年度总体计划及产品销售目标;
10、完成上级临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.年龄30-40周岁;
2.具备5年以上饮品行业销售经验;
3.浙江市场区域了解熟悉,并有一定饮品资源渠道;
4.抗压能力强。
1、洞悉饮料市场环境,竞争态势,研究渠道销售模式,制定渠道营销规划、营销目标、营销策略、营销计划;
2、依据工作总体经营方针和经营目标,制定切实可行的销售策略和计划分解,组织团队实施完成;
3、不断提升团队的综合素养与业务能力,完善考核标准,建立激励体制,提高员工的主动性和积极性;
4、严格执行公司的所有流程及规章制度,对于突发事件及特殊情况,制定相应流程及应变措施,完善本部门的管理体制;。
5、做好生产需求计划和渠道库存调控,协调、保障货源供应链的畅通;
6、定期汇报市场营销情况与业务发展状况,做好统计分析,提出相关合理化策略;
7、制定渠道预算,评估投入产出,合理管控费用,提高销售产出;
8、整合团队销售过程所需资源,解决人、财、物、客诉等重大问题;
9、主持部门日常营销管理工作,实现年度总体计划及产品销售目标;
10、完成上级临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.年龄30-40周岁;
2.具备5年以上饮品行业销售经验;
3.浙江市场区域了解熟悉,并有一定饮品资源渠道;
4.抗压能力强。
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