岗位职责：

1、制定销售目标和销售计划，激励团队并执行目标;强有力的将计划转变成结果;

2、编制公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案。保证持续改进和完善;

3、针对营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，提出解决方案;

4、根据部门营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体;

5、搭建相应的信息数据库和分析系统，为进行营销策划提供科学决策依据，并不断完善和提升营销活动策划的质量和水平，提升公司在营销系统上的投入产出效益比;

6、负责品牌运作与发展管理，维护和提高公司市场竞争力。

7、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

8、参与重要客户的谈判及客情关系维护，管理和培训销售团队。

任职资格：

1、年龄30~40岁，大专以上学历;

2、五年以上销售管理工作经验，其中至少三年渠道岗中高层管理工作经历;

3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判；

4、正直诚信，具备不断改进和开拓进取的精神;

5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;

6、具有良好的市场开发能力，有成功开发客户经验;

7、具有优秀的沟通能力，能有效管理经销商;

8、优秀的团队管理能力。

薪资福利：

1、薪酬：薪资面议，年薪保底10-20w加年底奖金

2、福利：五险一金、节假日福利、带薪年休假、差旅费、油补、通讯补助为您提供优良的生活保障。

岗位工作地点：江苏常州（集团总部）；能接受短期出差。