技能要求：
传媒行业人事
岗位职责：
1、根据业务发展战略，制定招聘计划，多渠道挖掘合适人才，增强团队战斗力；
2、负责薪酬福利体系与绩效考核体系搭建与管理，根据业务发展变化，制定有效薪酬与考核策略，激励团队士气，提高绩效；
3、根据业务发展需要，制定灵活的培训与团队学习计划，提高团队整体业务能力与人员综合素质，打造学习型团队；
4、负责开展多样化的团队建设与活动组织，创造人性化的工作氛围，维护团队凝聚力与关系和谐；
5、负责办公室日常行政事务性工作：环境维持、固定资产管理、考勤管理等；
6、其他日常人事行政工作处理。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源相关或管理、培训等相关工作经验；
3、了解人力资源各大模块，并擅长招聘与人才引进；
4、优秀的沟通协调能力与结果导向的执行能力；
5、在高端的人力资源公司或者咨询管理公司从业经验者优先。

职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日福利