岗位职责
1.建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成（业绩达成、渗透率、用户运营指标等）
2.参与组织分公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行（销售轨迹、考勤打卡、展业环境等）
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6.定期组织召开分公司会议
任职要求
1.全日本科及以上学历，25岁-30岁
2.有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验
3.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4.原则性强，能高效执行、沟通协调能力佳。
备注：周末双休、五险一金