招聘专员
5000-7000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作内容:
负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节,确保招聘流程的顺利进行。
主要职责:
- 发布招聘信息:通过各种招聘渠道发布公司招聘信息,吸引符合条件的人才加入公司。
- 筛选简历:对收到的简历进行筛选,筛选出符合招聘职位要求的人才。
- 面试安排:与意向人选联系,预约面试时间,并安排好面试场地通知面试官。
- 招聘效果跟踪:跟踪招聘效果,对未果的招聘活动进行总结,不断提升招聘效果。
- 与其他部门的沟通:与公司其他部门沟通,了解各部门的招聘需求,协助部门完成招聘目标。
- 数据统计与分析:对招聘流程中产生的数据进行统计和分析,优化招聘流程,提高招聘效率。
- 招聘渠道维护:维护公司招聘渠道的稳定性和准确性,确保渠道的有效性。
职位要求:
- 本科及以上学历,人力资源、市场营销、商务管理等相关专业,具备良好的综合素质。
- 熟悉招聘流程,具备3年以上大中型相关制造业招聘经验。
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能够独立完成招聘任务。
- 具备较强的责任心和抗压能力,能够接受工作中的挑战。
负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节,确保招聘流程的顺利进行。
主要职责:
- 发布招聘信息:通过各种招聘渠道发布公司招聘信息,吸引符合条件的人才加入公司。
- 筛选简历:对收到的简历进行筛选,筛选出符合招聘职位要求的人才。
- 面试安排:与意向人选联系,预约面试时间,并安排好面试场地通知面试官。
- 招聘效果跟踪:跟踪招聘效果,对未果的招聘活动进行总结,不断提升招聘效果。
- 与其他部门的沟通:与公司其他部门沟通,了解各部门的招聘需求,协助部门完成招聘目标。
- 数据统计与分析:对招聘流程中产生的数据进行统计和分析,优化招聘流程,提高招聘效率。
- 招聘渠道维护:维护公司招聘渠道的稳定性和准确性,确保渠道的有效性。
职位要求:
- 本科及以上学历,人力资源、市场营销、商务管理等相关专业,具备良好的综合素质。
- 熟悉招聘流程,具备3年以上大中型相关制造业招聘经验。
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- 具备较强的责任心和抗压能力,能够接受工作中的挑战。
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