1.根据总公司的人事发展战略和目标，完成规划和组织推动和落实，监督实施情况；
2.熟悉人事六大模块，擅长招聘、绩效、员工关系，做好公司人才梯队建设规划和实施；
3.负责公司各类发文、会议纪要等行政公文的规范输出；
4.完成上级领导交办的各项工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.3年或以上人事行政工作经验，党员优先；
3.具备良好沟通能力，执行力强，责任心强，耐心细致。
其他：
工作地点为广东省各地市（除深圳），若简历合适后会沟通意向城市。