1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.执行人力资源管理各项实务，保障各类规章制度实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程，筛选简历，邀约人才面试，协助面试官与应聘者沟通；
4.协助管理员工关系，协助开展员工培训；
5.完成相关资料及档案的接收、分类、整理以及归档；
6.其他部门临时重要事项及领导安排的相关工作。

职位要求：
1.2024年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.爱岗敬业、对工作具有高度责任感，具有抗压能力及吃苦耐劳的精神；
3.善于沟通，有较强组织、协调管理及逻辑思考能力；
4.良好的执行力、创新力与抗压能力；
5.可接受异地派遣。