一、岗位职责： 1、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜； 2、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务； 3、认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责； 二、薪资结构: 1、薪资构成：无责底薪2500 餐补（400） 交通补助（200） 房补（200） 学历津（200-300） 工龄奖＋绩效奖金（300-3480）＋提成(10�