岗位职责： 1、对绩效考核和人力招聘，有丰富的实战经验； 2、负责完善人事档案，劳动合同的管理； 3、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 任职资格： 1、人力资源管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 工作时间：8：00-17：00 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、餐补、包住、定期体检