岗位职责：
1、协助主要完成公司招聘、保险、福利相关等各项制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立良好员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历，爱学习，有团队合作精神，思维应变能力好，会开车优先；
2、两年以上人事行政（擅长招聘模块）工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8：00-17：30，月休4天，包吃包住，购买社保，两家工厂供选择：太和或新和地铁站附近