岗位职责：
1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3.与部门及候选人保持良好的关系；
4.执行招聘等相关工作。
职位要求：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.3年以上制造业招聘工作经验；
3.具备招聘管理领域的基础知识，满足岗位招聘选拔要求；
4.具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧；
5.抗压能力强；
6.领导安排的其他工作。