工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括资料整理、文件归档、薪资福利处理等。
主要职责：
- 负责公司人事档案的建立、维护和查询，确保档案的准确性和完整性；
- 负责公司薪资福利政策的执行和维护，协助薪资福利负责人进行薪资核算和发放；
- 负责公司办公设备的采购、维护和维修，协助部门完成办公设备的维护工作；
- 负责公司证照的办理和年检，确保证照的齐全性；
- 负责公司会议的预约、策划和执行，记录会议内容和决议，协助部门完成会议记录的整理和归档；
- 负责公司其他人事行政事务的协助和配合，确保工作的顺利开展。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
- 熟悉人事行政管理，具有一定的相关工作经验；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的人际交往技巧；
- 熟悉国家法律法规及公司的规章制度，具备良好的职业素养；
- 具备良好的学习能力，能够适应工作中的压力，有责任心。