职责描述：
1、依据公司的战略目标完成项目各部门的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；
2、依据公司要求，推进项目各部门招聘工作，根据招聘需求及计划独立开展人员招聘工作；
3、开发维护优质的化工院校校招资源，能独立进行校园招聘工作；
4、根据公司年度培训计划协助项目各部门培训计划的制定并监督执行；
5、日常员工关系维护，组织实施员工沟通面谈，办理入转调离手续；
6、运用人力资源的各种工具，整合和分析人力资源相关数据，及时有效地提升公司组织内的管理能力。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，石化行业优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事 法规政策，并能实际操作运用；
4、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
5、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
6、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作.