中国人寿“优才计划”储备干部
8000-12000元
应届毕业生
大专
职位描述
一、任职条件:
1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、年龄25周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的金融保险咨询和服务;
2、负责推荐金融种类及相关理财产品,并为客户定制私人理财方案;
3、负责定期接受业务辅导和讲座培训;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、晋升发展空间:
1、做业务路线--销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)--高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--储备主管,月薪平均1.8万。
业务员-业务主任-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监、资深区域总监)。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)。
2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:晋升体系完善.团队年轻化,上升空间大
1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、年龄25周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的金融保险咨询和服务;
2、负责推荐金融种类及相关理财产品,并为客户定制私人理财方案;
3、负责定期接受业务辅导和讲座培训;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、晋升发展空间:
1、做业务路线--销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)--高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--储备主管,月薪平均1.8万。
业务员-业务主任-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监、资深区域总监)。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)。
2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:晋升体系完善.团队年轻化,上升空间大
联系方式
推荐职位
-
前台实习生 面议上城区 应届毕业生 2024-05-23杭州娃哈哈双语学校
-
实习生销售(有房补) 7000-12000元应届毕业生 2024-04-29杭州凌巨网络科技有限公司
-
电商客服实习生 面议滨江区 大专 应届毕业生 2024-05-06杭州姚生记食品有限公司
-
总裁销售管理培训生(浙江) 15000-30000元上城区 本科 应届毕业生 2024-05-23艾欧史密斯
-
招商产品运营实习生-【电商】(杭州) 4000-5000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-23北京快手科技有限公司
-
泛亚太-商务实习生-韩语 面议桐庐县 本科 应届毕业生 2024-05-23杭州海康威视数字技术股份有限公司