人资专员
3000-5000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;
2、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
4、完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
5、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
6、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
7、策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先;
2、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
联系方式
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