储备主管(直招)
8000元以上
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职位描述
【薪资福利详情】
1、薪资结构:基本工资 岗位津贴 业务奖金 年终奖,(入司一年内享有“新人业绩奖金”)。
2、工作时间:8:30—17:30,午休12:00—14:00,周末双休。
3、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖。
4、额外福利:享有意外保险、养老保险和医疗保险,定期免费带薪国内外旅游。
5、综合年薪:保底10W+
【岗位职责是什么?】
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募,团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
【你需要具备什么?】
1、年龄21~32周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,可实习,(我们接受萌新,会有主管一带一培训!)
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、有工作经验或金融、保险相关专业优先录取。
【职业前景】
1、学习:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习。
2、晋升:公开透明的晋升机制:组经理—部经理—区域总监。
3、每年开放两次英才计划,无需苦熬资历晋升,并且承诺所有晋升只从内部选拔,绝不对外招聘。
1、薪资结构:基本工资 岗位津贴 业务奖金 年终奖,(入司一年内享有“新人业绩奖金”)。
2、工作时间:8:30—17:30,午休12:00—14:00,周末双休。
3、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖。
4、额外福利:享有意外保险、养老保险和医疗保险,定期免费带薪国内外旅游。
5、综合年薪:保底10W+
【岗位职责是什么?】
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募,团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
【你需要具备什么?】
1、年龄21~32周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,可实习,(我们接受萌新,会有主管一带一培训!)
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、有工作经验或金融、保险相关专业优先录取。
【职业前景】
1、学习:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习。
2、晋升:公开透明的晋升机制:组经理—部经理—区域总监。
3、每年开放两次英才计划,无需苦熬资历晋升,并且承诺所有晋升只从内部选拔,绝不对外招聘。
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