【岗位职责】 1、负责日常项目专项的招聘实施，满足并支持业务发展； 2、负责招聘信息的发布，邀约，面试评估等，跟进面试评价等； 3、协助完成人才地图项目，负责竞品公司人才信息库的搭建，并实时更新与维护； 4、协助招聘负责人完成某项招聘运营专项管理，如制度流程体系，渠道管理、工具与评价中心等； 5、其他上级临时交办的事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上的招聘实施经验； 3、具备较强的逻辑思维能力，人际理解能力与沟通能力、执行力强； 4、有乙方