人力行政主管
6000-9000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责：
公司处于快速发展阶段
1.搭建相应人力资源体系，行政体系；
2.负责招聘，薪酬绩效管理；
3.员工关系管理
任职要求：
相应制造业2年以上工作经验，不要求做精，最好各模块都有基础，可以简单的把体系理顺，年龄25-45周岁
公司处于快速发展阶段
1.搭建相应人力资源体系，行政体系；
2.负责招聘，薪酬绩效管理；
3.员工关系管理
任职要求：
相应制造业2年以上工作经验，不要求做精，最好各模块都有基础，可以简单的把体系理顺，年龄25-45周岁
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