岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需要，跟进各部门需求，定期完成招聘任务；
2、执行候选人甄选、面试、录用、入职等招聘全流程工作；
3、选择、维护各类招聘渠道，对招聘渠道进行有效分析，资源利用***化；
4、定期招聘数据统计分析、汇报；
5、后备人才选拔方案和人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。


任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上招聘经验，具备独立招聘交付能力；
3、精通各招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
4、具备较强的职位分析、判断能力，中高层职位的招聘能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；