人事经理(专业人才)(J21155)
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、负责招聘工作,做好招聘流程梳理、面试选拔精良人才等;
2、负责员工培训,做好新员工入职培训、面试官培训、业务培训、工作技能分享等;
3、企业文化的建设,做好员工关系,让分公司员工对总公司深入了解,增强员工对公司的认可度;
4、协助管理者做好公司业务团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障业务团队的稳定性。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验,年龄30-35岁之间;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;
4、有过团队组建经验的优先录取;
5、极强的计划性和执行力,较强的责任感及敬业精神,抗压能力强,能适应较快的工作节奏。
联系方式
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