工作内容：
1、【考勤】：负责统计员工考勤，每天在规定时间内及时准确地将考勤结果在工作群里进行公布；
2、【日常接待及员工活动策划】：外来电话接听，来访客户接待或配合总经办接待重要客户；组织协调公司，年会、文体活动；
3、【文件管理】：负责公司文件打印、收发、登记、传递、归档；资料、印章、证照的使用登记和保管（备份存档）；
4、【物品及采购管理】：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；
5、【环境卫生】：负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作；
6、【招聘及培训】：协助各部门进行人员招聘；组织开展员工培训工作；
7、【负责办理入、离职手续，劳动合同及其他协议签订】： 建立并及时更新员工档案及花名册，做好人员异动统计（包括入、离职、晋 升、调动、降职等）；
任职要求：
1、1年及以上人力资源工作经验；
2、大专及以上学历；
3、工作认真负责，办公软件操作较为熟练；
薪资待遇：
试用期无责底薪4000＋提成 ；
转正无责底薪3500＋1500绩效＋提成；
朝九晚六，缴纳社保。