高级企业文化专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1)企业文化的建设、宣传落地、活动策划等工作
- 围绕公司战略和企业文化,结合员工及未来业务发展需求,搭建企业文化建设活动,能独立策划和组织公司各类文化活动,如年会、公司周年庆、特色文化活动等,以提升公司员工的凝聚力和向心力;
- 负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体;
- 组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设;
- 推动企业价值观文化活动有效落地,提升员工文化氛围;
- 感受,增强员工企业认同感荣誉感,形成潜移默化的共同价值观。
2)核心人才的培训体系建设与完善
- 依据公司核心人才管理制度,搭建核心人才培训方案,指导各子公司落实。
3)领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,3年以上企业文化/品牌活动策划/培训相关工作经验,
2.具备较强的沟通和协调组织能力,对文化体系有深入认知及洞察能力;
3.具备扎实的文字功底,优秀内容运营能力和创意策划能力;
4.良好的逻辑思维能力、善于沟通表达,性格开朗大方、积极主动、抗压能力强。
1)企业文化的建设、宣传落地、活动策划等工作
- 围绕公司战略和企业文化,结合员工及未来业务发展需求,搭建企业文化建设活动,能独立策划和组织公司各类文化活动,如年会、公司周年庆、特色文化活动等,以提升公司员工的凝聚力和向心力;
- 负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体;
- 组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设;
- 推动企业价值观文化活动有效落地,提升员工文化氛围;
- 感受,增强员工企业认同感荣誉感,形成潜移默化的共同价值观。
2)核心人才的培训体系建设与完善
- 依据公司核心人才管理制度,搭建核心人才培训方案,指导各子公司落实。
3)领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,3年以上企业文化/品牌活动策划/培训相关工作经验,
2.具备较强的沟通和协调组织能力,对文化体系有深入认知及洞察能力;
3.具备扎实的文字功底,优秀内容运营能力和创意策划能力;
4.良好的逻辑思维能力、善于沟通表达,性格开朗大方、积极主动、抗压能力强。
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