职位描述:
干部管理，绩效考核与管理，接班人专项。
1、负责制定年度及月度绩效考核计划和实施方案并跟进考核结果
2、协助组织完成集团公司年度绩效考核指标的分解与达成工作
3、定期收集和分析各板块或项目绩效考核数据,分析评估各板块业绩状况
4、完善公司的激励机制,推动员工持续改善
5、对绩效考核结果进行统计分析并提出改进建议
6、负责对绩效考核制度的优化和完善
7、负责组织完成各部门季度绩效考核指标分解及目标管理,监督各部门绩效目标的实现情况
8、建立公司绩效档案系统,对公司各类人员的业绩进行评估和分类,并进行业绩分析,提出激励措施等
9、配合做好各项人力资源统计报表的制作和上报
10、上级交办的其他事宜