一、人事方面

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2、监督考勤、审核和办理请休假手续

3、组织、安排应聘人员的面试

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

5、协助管理团队

二、行政方面

1、协助部门内部日常事务工 作

2、各项规章制度监督与执行

3、协助经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效

三、时间

1、8:30上班、12:00—14:00休息、17:30下班

2、双休、节假日放假、无加班。

3、不定期旅游