一、岗位职责：
1.团队主管负责团队建设团队管理，新人育成，市场开拓维护等
2.拓展客户，维护客户，以会销，外出客养，开展各种活动等
3.对直辖团队人员进行辅导，面谈，培训，陪同展业等活动。
4.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设，进行一周工作安排。
5.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课。
6.开展有效优质增员和组织发展，为公司培育优秀的人才。
二、要求：
1.年龄：25～50岁
2.学历：本科及以上，优秀者可适当放宽到大专学历。
3.要求：工作经验不限，去年年收入6万以上，具备销售、管理工作经验优先，熟悉金融行业，有长远的职业规划。