岗位职责：
1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的对总部中高管开展组织与人才发展工作；
2、中高管每月绩效考核跟踪，优化绩效考核方案；
3、对人事团队进行定期和不定期的培训赋能，提升团队招聘效率。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先），年龄28-40岁，人力资源管理专业或有人力资源证书者优先；
2、精通人力资源至少2个以上模块工作内容，有5年及以上中高管岗位招聘经验；
3、有执行力和责任心，具备良好的沟通能力和解决复杂问题能力；
4、有猎头和教育培训行业经验者优先。

福利待遇：
1、五险一金 带薪年假 节假日福利 团队激励 工龄工资 年终奖；
2、畅通的晋升通道，并提供跨部门横向发展机会：
专业路径：高级招聘经理-招聘总监
管理路径：高级人事经理-HRD；
3、定期和不定期参加培训学习；
4、丰富的团建活动。