一、任职要求：

1.资深人力资源和行业经验，对人力资源市场趋势和竞争环境具备深刻的理解和分析能力；

2.出色的销售和营销技能，能够根据市场需求和对手策略推出有针对性的销售和市场活动计划；

3.优秀的战略规划能力和执行力，善于制定长远的销售战略和计划，并能高效地执行；

4.较高的商业敏感度和判断力，能够及时发现和把握商机，做出明智的决策；

5.能够独立思考和解决问题的能力，及时处理各种销售问题和挑战；

6.具备扎实的管理和组织能力，能够管理、招募和培训有效的销售团队；

7.卓越的人际沟通和领导力，能够激发团队合作精神，帮助销售团队实现业绩目标。

二、福利待遇：

1.年薪30万元以上

2.五险一金保障